勞動與社會保障專業(yè)并不是傳統(tǒng)意義上的“冷門”專業(yè)。這個專業(yè)主要研究勞動關系的調整、社會保障體系的構建與運行、人力資源管理等方面的知識，與國家的社會政策、勞動法規(guī)、人力資源管理等密切相關。

在中國，隨著社會經濟的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，勞動與社會保障專業(yè)的重要性日益凸顯。國家對于勞動者的權益保護、社會保障體系的完善、人力資源的有效配置等方面都給予了高度重視。因此，該專業(yè)在就業(yè)市場上具有一定的需求。

具體來說，勞動與社會保障專業(yè)的畢業(yè)生可以在以下領域就業(yè)：

1.政府部門：如人力資源和社會保障局、勞動監(jiān)察大隊等。

2.社會保險機構：如社會保險基金管理中心、醫(yī)療保險局等。

3.企業(yè)：從事人力資源管理工作，如招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系管理等。

4.事業(yè)單位：如工會、共青團、婦聯(lián)等。

雖然該專業(yè)在就業(yè)市場上具有一定的需求，但與其他熱門專業(yè)相比，如計算機科學、金融學等，其知名度和就業(yè)競爭壓力相對較小。因此，從某種程度上講，可以認為勞動與社會保障專業(yè)是一個相對“冷門”的專業(yè)。然而，這并不意味著該專業(yè)沒有發(fā)展前景，相反，隨著國家對社會保障體系建設的重視，該專業(yè)在未來有望迎來更好的發(fā)展機遇。