桂林理工大學和桂林電子科技大學作為廣西壯族自治區內較為知名的高等學府，新進博士的薪資待遇在近年來有所提升，但具體數額會根據年份、學科、個人能力和學校政策等因素有所不同。

通常情況下，新進博士的薪資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等部分。以下是一些大致的范圍：

1.基本工資：這部分工資通常由國家規定，根據廣西地區的生活水平和物價水平設定，大約在3000-5000元人民幣左右。

2.崗位工資：這是根據博士所擔任的崗位級別和職責來確定的，不同崗位的工資會有所差異。

3.績效工資：這部分工資與個人的工作表現和貢獻掛鉤，通常占工資總額的相當比例。

4.津貼：包括科研津貼、住房補貼、子女教育補貼等，根據學校的具體政策會有所不同。

對于新進博士，桂林理工大學和桂林電子科技大學的年薪大致可能在以下范圍內：

-年薪：大約在15-30萬元人民幣之間，具體數額還需參考當年的具體政策。

以上數據僅供參考，實際薪資水平可能會因個人能力和具體崗位要求而有所差異。如果您需要更準確的信息，建議直接咨詢這兩所學校的就業指導中心或人力資源部門獲取最新的薪資待遇政策。