HR安排面試的時間并不固定，它通常取決于以下幾個因素：

1.公司流程：不同公司有不同的招聘流程和標準，有的公司可能傾向于盡快安排面試，而有的公司可能需要更多時間來處理簡歷篩選。

2.職位需求：對于緊急招聘或者職位空缺較重要的崗位，HR可能會盡快安排面試。

3.候選人情況：如果候選人的時間較為靈活，HR可能會選擇在第二天安排面試。但如果候選人比較忙，HR可能會選擇一個雙方都方便的時間。

4.面試流程：有的公司面試流程較為復雜，可能包括多輪面試，因此HR可能會安排在面試流程的某個階段進行。

雖然第二天安排面試是比較常見的情況，但并不是絕對的。建議您保持通訊暢通，以便HR能夠及時通知您面試的具體時間和地點。同時，提前準備好面試所需的材料，以便在接到面試通知后能夠迅速做出回應。