供電局作為國家電網公司的重要組成部分，其用工形式主要包括以下幾種：

1.正式工：這是最常見的用工形式，正式工享有國家規定的各項社會保險和福利待遇，工資和福利待遇相對穩定。

2.合同工：合同工與供電局簽訂勞動合同，合同期限一般分為短期合同和長期合同。合同工的福利待遇可能不如正式工，但相比臨時工，合同工的權益相對更有保障。

3.臨時工：臨時工是指因工作需要，臨時雇傭的員工，其合同期限較短，通常不超過一年。臨時工的工資和福利待遇通常低于正式工和合同工。

4.勞務派遣工：勞務派遣工是由勞務派遣公司派遣到供電局工作的員工，其勞動合同與勞務派遣公司簽訂，但實際工作在供電局。這種用工形式在供電局中較為少見。

5.實習生：實習生是指供電局為培養人才，與高校合作，接收在校大學生進行實習。實習生的待遇通常較低，但可以積累工作經驗。

6.兼職人員：部分供電局會根據工作需要，雇傭兼職人員，如臨時加班等。

不同地區、不同供電局的用工形式可能存在差異。隨著國家政策的調整，用工形式也可能發生變化。