在中國，關于新進教師的年終獎問題，通常取決于所在學校或教育機構的財務狀況、規章制度以及當地的勞動法規。

一般情況下，新進教師在試用期或入職初期可能不會立即獲得年終獎，因為年終獎的發放往往與員工的工作績效和在職時間有關。一些單位可能會規定，新員工需要滿一定的工作年限或者完成一定的工作任務后，才有資格獲得年終獎。

但是，具體情況可能因地區、單位而異。以下是一些可能的情況：

1.試用期：部分單位可能會在試用期內不發放年終獎，試用期結束后根據員工表現和單位規定發放。

2.入職時間：有的單位可能規定，入職滿一年后才有資格獲得年終獎。

3.工作績效：有的單位可能根據員工的工作績效來確定年終獎的發放。

建議您咨詢具體所在單位的人力資源部門或查閱單位的規章制度，以了解新進教師是否有年終獎以及具體的規定。同時，也可以參考當地的勞動法規，確保您的權益得到保障。