事業單位綜合能力測試主要包括以下幾個方面的內容：

1.職業能力測試：這是測試應聘者基本能力的一環，包括數量關系、判斷推理、資料分析等。

-數量關系：主要考察應聘者的數學運算能力，包括計算、應用題等。

-判斷推理：考察邏輯思維和判斷能力，包括圖形推理、定義判斷、類比推理等。

-資料分析：考察對數據的理解、分析和處理能力。

2.綜合應用能力測試：這一部分主要考察應聘者的實際應用能力，如案例分析、公文寫作等。

-案例分析：通過模擬實際工作中的問題，考察應聘者的分析問題和解決問題的能力。

-公文寫作：考察應聘者的文字表達能力和公文寫作技巧。

3.綜合素質測試：這一部分主要考察應聘者的綜合素質，如職業道德、團隊合作、創新能力等。

-職業道德：考察應聘者的職業素養和道德水平。

-團隊合作：考察應聘者的團隊協作能力和溝通能力。

-創新能力：考察應聘者的創新思維和創新能力。

4.專業知識測試：根據不同崗位的要求，可能還會進行相應的專業知識測試。

總體來說，事業單位綜合能力測試旨在全面考察應聘者的綜合素質和能力，以確保選拔出最合適的人才。