吉林大學作為中國東北地區的重要高等學府，其招聘輔導員的過程通常是比較嚴格的。輔導員作為高校學生思想政治教育和管理工作的骨干，對于學生的成長和發展具有重要意義，因此招聘時會對應聘者的政治素質、道德品質、業務能力、工作經驗等方面有較高的要求。

具體來說，招聘輔導員難進與否可能涉及以下幾個方面：

1.學歷要求：通常要求應聘者具有碩士或博士學位，且所學專業與思想政治教育、心理學、教育學等相關。

2.政治素質：應聘者需要具備良好的政治素質和道德品質，符合黨的教育方針和政策。

3.工作經驗：部分崗位可能要求應聘者有相關工作經驗，尤其是在高校學生工作方面。

4.綜合素質：包括溝通能力、組織協調能力、應急處理能力等。

5.考試與面試：應聘者需要通過筆試、面試等環節，這些環節的競爭通常比較激烈。

由于上述原因，可以說吉林大學招聘輔導員的過程具有一定的難度。不過，這也有利于選拔出最合適的人才，確保輔導員隊伍的素質。

具體情況可能因年份、崗位要求等因素而有所不同，建議有意向應聘者關注吉林大學官方發布的招聘信息，以獲取最準確的信息。