以色列的人力公司與建筑公司在業務范圍、服務內容、運營模式等方面存在以下主要區別：

1.業務范圍：

-人力公司：主要提供各類人力資源服務，如招聘、派遣、培訓、薪酬福利管理等。業務范圍涵蓋多個行業，如制造業、服務業、信息技術等。

-建筑公司：專注于建筑行業，提供建筑、裝修、土木工程等業務。業務范圍相對較為單一。

2.服務內容：

-人力公司：提供的服務包括招聘、派遣、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。旨在為企業解決人力資源問題，提高企業人力資源效率。

-建筑公司：提供的服務包括建筑設計、施工、監理、項目管理等。旨在為客戶提供優質的建筑產品和服務。

3.運營模式：

-人力公司：通常采用代理、派遣、外包等模式，為企業提供靈活的人力資源解決方案。運營過程中，人力公司扮演著中介角色，連接企業和求職者。

-建筑公司：以項目為導向，通過承接工程項目，為客戶提供建筑產品和服務。運營過程中，建筑公司負責項目的整體規劃、設計、施工和監理。

4.人才需求：

-人力公司：需要具備人力資源、招聘、培訓等相關專業知識和技能的人才。

-建筑公司：需要具備建筑、設計、施工、監理等相關專業知識和技能的人才。

5.行業特點：

-人力公司：受經濟形勢、行業政策等因素影響較大，業務發展具有一定的波動性。

-建筑公司：受房地產市場、基礎設施建設等因素影響較大，業務發展相對穩定。

以色列的人力公司與建筑公司在業務范圍、服務內容、運營模式等方面存在明顯差異。人力公司側重于人力資源服務，而建筑公司則專注于建筑行業。