公務(wù)員特設(shè)崗位的考試難度因崗位、地區(qū)和考試內(nèi)容的不同而有所差異。以下是一些一般性的分析：

1.崗位性質(zhì)：特設(shè)崗位往往是為了滿足特定領(lǐng)域的專業(yè)需求而設(shè)立的，如科技、文化、教育等領(lǐng)域。如果考生的專業(yè)背景與崗位要求相符，可能會(huì)相對(duì)容易一些。

2.競(jìng)爭比例：特設(shè)崗位的競(jìng)爭比例通常低于一般公務(wù)員崗位，因?yàn)閷I(yè)要求較為明確，限制了報(bào)考人數(shù)。但具體競(jìng)爭情況還需參考當(dāng)年的招聘公告。

3.考試內(nèi)容：特設(shè)崗位的考試內(nèi)容通常與崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能相關(guān)，如果考生具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可能會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。

4.考試難度：特設(shè)崗位的考試難度取決于考試內(nèi)容和形式。一般來說，專業(yè)知識(shí)和技能的考核相對(duì)容易，但綜合素質(zhì)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等方面的考核可能較為嚴(yán)格。

公務(wù)員特設(shè)崗位的考試難度相對(duì)一般公務(wù)員崗位要低，但具體情況還需根據(jù)具體崗位和考生自身情況進(jìn)行判斷。建議考生提前了解崗位要求，有針對(duì)性地進(jìn)行備考。