徐工集團(tuán)本科一年后待遇概況

徐工集團(tuán)是一家大型國有企業(yè)，涉及工程機(jī)械、起重機(jī)械、路面機(jī)械等多個領(lǐng)域，具有廣泛的業(yè)務(wù)范圍和良好的市場聲譽。對于本科畢業(yè)生而言，進(jìn)入徐工集團(tuán)工作不僅意味著穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，還能享受到較為優(yōu)厚的薪酬待遇。此外，徐工集團(tuán)重視員工培養(yǎng)和關(guān)懷，提供完善的福利保障和良好的工作環(huán)境。

薪酬水平

根據(jù)在職朋職業(yè)圈上的分享，徐工集團(tuán)的平均工資為10058元/月，其中32%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，31%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。年終獎平均為13023元。不同崗位的工資收入有所不同，例如afc現(xiàn)場技術(shù)員工資收入約為8000元/月，年終獎約10000元；ehs專職安全員工資收入約為16800元/月，年終獎約38000元；hr人事專員工資收入約為8500元/月。

福利保障

徐工集團(tuán)提供的福利包括全額基數(shù)的五險一金，公司食堂伙食較好，早餐自費，午餐晚餐僅需支付少量費用。公積金比例較高，且有雙人宿舍、交通補貼和補充保險等福利。然而，也有員工反映工作節(jié)奏較嚴(yán)肅，經(jīng)常需要加班，周末也不例外。

職業(yè)發(fā)展

徐工集團(tuán)的崗位級別多樣，包括生產(chǎn)、營銷、技術(shù)、管理等不同職系，每個職系都有相應(yīng)的發(fā)展職級和職等。晉升機(jī)會取決于內(nèi)部競爭者的水平和外部的人員資格。公司薪酬體系相對完善，但評價體系較為復(fù)雜冗余。一般來說，工資每年有一次調(diào)整的機(jī)會，漲幅視個人表現(xiàn)和部門評價而定。

員工評價

一些員工對徐工集團(tuán)的評價較為正面，認(rèn)為公司有較好的發(fā)展前景和學(xué)習(xí)機(jī)會。但也有一些負(fù)面評價，指出公司內(nèi)部管理制度存在問題，如領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間的關(guān)系、服務(wù)期協(xié)議和高額課程費用等。

總結(jié)

綜合來看，徐工集團(tuán)為本科畢業(yè)生提供了一個相對穩(wěn)定且有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ髌脚_。雖然存在一些管理和文化上的挑戰(zhàn)，但總體而言，薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會是值得考慮的。對于那些希望在一個大型企業(yè)中積累經(jīng)驗并尋求長期發(fā)展的本科畢業(yè)生來說，徐工集團(tuán)是一個不錯的選擇。