企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的待遇因公司規(guī)模、所在地區(qū)、行業(yè)、個人能力和經(jīng)驗等因素而有很大差異。以下是一些一般性的情況：

1.薪資水平：

-初級內(nèi)訓(xùn)師：年薪可能在10萬元至20萬元人民幣之間。

-中級內(nèi)訓(xùn)師：年薪可能在20萬元至40萬元人民幣之間。

-高級內(nèi)訓(xùn)師或資深內(nèi)訓(xùn)師：年薪可能在40萬元至80萬元人民幣，甚至更高。

2.福利待遇：

-五險一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

-年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。

-補(bǔ)貼：可能包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

-培訓(xùn)機(jī)會：公司可能會提供一定的培訓(xùn)機(jī)會，幫助內(nèi)訓(xùn)師提升個人能力。

3.職業(yè)發(fā)展：

-內(nèi)訓(xùn)師可以成長為培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)等更高職位。

-有機(jī)會參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人才培養(yǎng)項目。

4.工作內(nèi)容：

-內(nèi)訓(xùn)師通常需要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)、實施和評估。

-與企業(yè)各部門溝通，了解培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃。

-對內(nèi)訓(xùn)課程進(jìn)行更新和優(yōu)化。

以上信息僅供參考，具體待遇請以實際招聘信息為準(zhǔn)。