人事檔案轉移是受到一定限制的，具體如下：

1.檔案內容限制：人事檔案中包含個人基本信息、工作經歷、教育背景、獎懲情況等，這些內容涉及個人隱私，因此在轉移過程中，必須確保檔案內容的完整性和保密性。

2.檔案轉移程序限制：根據《中華人民共和國檔案法》及相關政策，檔案轉移需遵循以下程序：

-由原單位出具檔案轉移證明；

-轉入單位接收并審核檔案；

-轉出單位在確認檔案接收無誤后，方可辦理檔案轉移手續。

3.檔案轉移時間限制：一般情況下，檔案轉移應在離職或調動后的一個月內完成，特殊情況可適當延長。

4.檔案轉移地點限制：檔案轉移應遵循就近原則，原則上應在同一城市或地區內進行。如需跨省轉移，需按照相關規定辦理。

5.檔案轉移人員限制：檔案轉移僅限于正式員工，實習生、臨時工等非正式員工的人事檔案不得轉移。

6.檔案轉移材料限制：檔案轉移時，需攜帶相關材料，如身份證、戶口本、勞動合同等，以確保檔案轉移的合法性。

人事檔案轉移受到多方面的限制，以確保檔案的完整性和個人隱私。在轉移過程中，應嚴格遵守相關規定，確保檔案轉移的順利進行。