職稱層級是指在一個組織或者單位中，根據員工的工作性質、職責范圍、工作年限、學術水平等因素，將員工的職稱劃分為不同的等級。這些等級通常從低到高排列，代表了員工在專業領域內的技術水平、能力以及貢獻的大小。

在中國，職稱層級一般分為以下幾個等級：

1.初級職稱：通常包括助理級，代表員工具備一定的基礎知識和基本技能。

2.中級職稱：包括工程師、講師、主治醫師等，代表員工具有一定的專業知識和實踐經驗。

3.高級職稱：包括高級工程師、副教授、副主任醫師等，代表員工在專業領域內具有較高水平和豐富經驗。

4.特級職稱：是最高級別的職稱，如正高級工程師、正教授等，代表員工在專業領域內具有卓越貢獻和極高的學術造詣。

職稱層級不僅體現了員工的專業能力和技術水平，也是評定員工工資、福利待遇、晉升機會等方面的重要依據。