特設崗位是指根據特定工作需要，經批準設立的臨時性崗位。這些崗位的設立通常是為了解決某些臨時性、補充性或專業性較強的工作需求。

關于特設崗位任務期滿后的情況，具體情況可能因地區、單位、崗位性質等因素而有所不同：

1.繼續聘用：如果特設崗位的工作需求仍然存在，且該崗位的工作性質符合單位長期發展需要，單位可能會繼續聘用該崗位的人員。

2.轉正：部分特設崗位在任務期滿后，如果表現優秀，可能會轉為正式崗位，即轉正。

3.解聘：如果特設崗位的任務已經完成，且單位沒有繼續聘用該崗位的需求，那么在任務期滿后，該崗位的人員可能會被解聘。

特設崗位任務期滿后是否會被解聘，需要根據單位的具體規定和實際情況來確定。建議您咨詢所在單位的人力資源部門或相關部門，以獲取最準確的信息。