本科生去中建是正式工嗎

是的，一旦被中建錄用，通常會獲得正式編制。中建內部的派遣工則屬于外包工，他們的是臨時性的，專注于具體的工作任務。相比之下，中建局的正式員工屬于國企正式編制，盡管不是事業編制，但他們享有穩定的就業保障和相應的福利待遇。

中建校園錄用的員工通常被認定為正式員工。要求應聘者的學歷至少為本科及以上，通過正規校園流程中建的員工，一般會獲得正式編制，中建內部稱為自有員工。除了校園外，還有一部分的合同制員工，這些員工中的佼佼者也有機會轉為正式員工。值得注意的是，中建內部還有勞務派遣工的存在。

對于想要通過校招中建三局的求職者而言，學歷是關鍵因素之一。只要擁有本科及以上學歷，并畢業于正規高校，通過校招被錄用，就可以成為正式員工，而非編制內的員工。雖然被稱為“正式工”，但這并不意味著擁有編制。在某種程度上，現在國企的正式工在福利待遇方面相比事業編有了顯著提升。

是。中建局正式員工是屬于編制的，但是不屬于事業編制，屬于國企的正式工編制，只要是學歷本科及以上的正規院校畢業，被錄用的話，都是正式工編制，在某種程度上來說，現在國企的正式工比事業編編制福利代遇方面好多了。中建里面叫作，自有員工。

中建三局的正式員工確實擁有編制，但并不是事業編制，而是屬于國企的正式工編制。只要學歷達到本科及以上，從正規院校畢業并通過流程，就能成為正式工編制的一員。相比之下，國企的正式工在福利待遇方面往往更為優厚。然而，中建三局也有一些員工是編制外的合同工。

你好，我是中建八局的一名施工員，目前工作已滿一年。我所在的對于應屆畢業生采取了勞務派遣的形式入職。這意味著初入職場的我們并沒有正式工的。而工作一兩年后，通過一定的考核和努力，我們可能會從外聘轉為勞務派遣，逐漸向正式工的靠攏。

中建五局上班算的上是事業編制嗎

中建五局的員工不屬于事業編制，而是屬于國企的正式工編制。這意味著，只要應聘者是本科及以上學歷的正規院校畢業生，并且通過了錄用程序，就可以成為中建五局的正式工。雖然中建五局是國企，但其正式工編制并不等同于事業編制。在薪酬和福利方面，國企的正式工編制與事業編制相比，往往具有更多的優勢。

中建五局上班不是事業編制，中建五局是國企。中建算體制內的。其他國有企業甚至很多大型企業，現在都有三種用工形式：外聘員工（臨時工）、派遣員工（勞動關系在勞動服務，福利待遇比自有員工差一點點，不多）、自有員工（正是員工）。

不算我們知道，體制內是一種通俗的說法，它是指你了，事業有編制的工作人員。中建是的大型骨干企業，福利待遇比較好但是它畢竟是一家企業，是沒有的事業編制的。

中建內部的自有員工確實屬于合同制正式工，與國企的正式編制相比，其待遇和福利待遇更為穩定和優厚。當前我國正逐步取消事業編制，這意味著正式工的地位和待遇將更加受到重視。