選調生考上后，組織部的分配通常會遵循以下幾個原則：

1.地區原則：根據選調生的專業、特長和意愿，結合組織需求，優先分配到基層一線，特別是經濟欠發達地區、艱苦邊遠地區和基層一線。

2.專業匹配：盡量將選調生的專業特長與組織工作需要相匹配，以便更好地發揮其專業優勢。

3.個人意愿：在確保組織需要的前提下，會尊重選調生的個人意愿。

4.輪崗鍛煉：部分選調生可能會先在基層鍛煉一段時間，之后再根據工作需要和個人表現進行輪崗。

具體分配流程如下：

1.組織考察：選調生考試通過后，組織部會進行綜合考察，包括面試、體檢等。

2.分配方案：根據考察結果，結合地區需求和專業特點，制定分配方案。

3.公示與確認：分配方案會在一定范圍內進行公示，接受監督。公示結束后，選調生需確認是否接受分配。

4.辦理手續：選調生接受分配后，需要按照組織部的安排辦理調動手續。

具體分配情況可能因地區、年份和當年選調生的情況有所不同。建議在考試前詳細了解相關政策和分配流程。