應付薪酬在什么里

應付薪酬屬于負債類。應付薪酬是一個企業在特定會計期間內，因雇傭員工或提供服務而應支付給員工的薪酬或勞動報酬的負債。具體來說，它包括了企業應當支付給員工的各種形式的薪酬，如工資、獎金、津貼、補貼等。當企業支付這些薪酬時，會減少其在應付薪酬中的負債金額。

企業向職工食堂、職工、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應付職工薪酬-職工福利”，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等。

應付薪酬是負債類。詳細解釋如下：應付薪酬的定義 應付薪酬是指企業應當支付給員工的薪酬總額，包括各種工資、獎金、津貼、補貼以及其他與員工薪酬相關的支出。這些費用是企業根據勞動合同和相關規定，應當支付給員工的勞動報酬。會計的分類 在會計學中，通常根據資金的性質和用途進行分類。

應付員工薪酬屬于負債類。詳細解釋如下：應付員工薪酬的基本概念 應付員工薪酬是指企業應支付給員工的各種工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。這些費用是企業為員工提供的服務所承擔的一種經濟義務，因此，應付員工薪酬在會計上被歸類為負債類。

應付職工薪酬屬于負債類。“應付職工薪酬”借方登記實際發放的職工薪酬數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬數額。期末的貸方余額表示企業還有應付未付的職工薪酬。