南岸教師招聘的難度取決于多種因素，包括招聘的崗位類型、招聘數(shù)量、應聘者的整體素質以及當?shù)亟處熽犖榈男枨鬆顩r等。

一般來說，以下因素可能會影響南岸教師招聘的難度：

1.崗位類型：小學、中學、幼兒園等不同學段，以及語文、數(shù)學、英語等不同學科的教師崗位，其招聘難度可能會有所不同。

2.招聘數(shù)量：如果招聘的崗位數(shù)量較少，而應聘者眾多，那么競爭自然會更加激烈。

3.應聘者素質：如果應聘者的整體素質較高，比如學歷、教學經(jīng)驗、專業(yè)技能等，那么招聘難度可能會增加。

4.當?shù)匦枨螅喝绻數(shù)亟處熽犖榇嬖谳^大缺口，或者某些學科教師短缺，那么相應的招聘難度可能會降低。

5.政策因素：國家和地方的教育政策、教師編制管理等也會影響招聘難度。

總體來說，南岸教師招聘的難度可能會比較大，尤其是對于一些熱門崗位和優(yōu)質學校。但具體難度還需根據(jù)實際情況來判斷。如果你有意向參加南岸的教師招聘，建議提前做好充分的準備，包括提升自己的教育教學能力、關注招聘信息、了解招聘流程等。