鄭州作為河南省的省會城市，經濟和教育發展都比較發達，因此，對于在職教師的招聘通常競爭比較激烈。以下是一些影響鄭州在職教師招聘難度的因素：

1.崗位數量與報考人數比例：如果招聘的崗位數量較少，而報考的人數較多，那么競爭自然就會很激烈。

2.報考者的學歷和資歷：如果報考者普遍擁有較高的學歷和豐富的教學經驗，那么競爭難度也會相應增加。

3.考試內容和形式：考試內容和形式的設計也會影響招聘難度。如果考試難度較高，或者需要具備特殊技能或知識，那么難度也會相應增加。

4.政策導向：國家和地方的教育政策也會影響教師招聘的難度。例如，一些地區可能會對特定專業的教師需求較大，從而吸引更多的報考者。

鄭州在職教師招聘的難度是比較大的，但具體情況還需根據當年的招聘公告和實際考試情況來判斷。建議您關注官方發布的招聘信息，了解具體的報考條件和考試流程，做好充分的準備。