高級教師特設崗位的聘任通常會結合分崗聘任的方式。具體來說：

1.分崗聘任：根據不同學校的實際情況，高級教師特設崗位可能會分為不同的類別，如教學崗位、科研崗位、管理崗位等。這種分崗聘任方式有助于充分發揮高級教師的專長和優勢。

2.特設崗位：高級教師特設崗位是為了吸引和培養具有較高教學水平和學術研究能力的教師而設立的。這些崗位往往具有較高的待遇和榮譽，旨在激勵教師更好地發揮作用。

3.聘任流程：高級教師特設崗位的聘任通常包括以下幾個步驟：

-申報：符合條件的教師提出申報，并提供相關材料。

-評審：學校成立評審委員會，對申報材料進行評審。

-公示：評審結果公示，接受全校教職工監督。

-聘任：根據評審結果，學校決定是否聘任高級教師特設崗位。

具體的聘任方式和流程可能會因地區、學校而異。建議您關注當地教育行政部門或學校的相關通知，了解具體的規定和要求。