離職一個月的計算方式通常有以下幾種：

1. 按自然月計算：

從離職當月的1日開始計算，到該月的最后一天結束。例如，如果某人在3月15日離職，那么他的離職一個月就是從3月15日到3月31日。

2. 按實際工作天數計算：

如果離職發生在一個月的中間，那么計算從離職當天起至該月結束的實際工作天數。例如，如果某人在3月15日離職，那么計算3月15日至3月31日的實際工作天數。

3. 按合同規定計算：

如果公司或勞動合同中有具體的離職計算規定，應按照規定執行。

以下是一個簡單的計算例子：

假設某員工在2023年3月15日離職，我們按照自然月和實際工作天數兩種方式來計算：

按自然月計算：

從3月15日到3月31日，共17天。

按實際工作天數計算：

2023年3月有31天，從3月15日到3月31日，共17天。

在實際操作中，具體的計算方式可能因公司、地區或行業的規定而有所不同，建議根據實際情況或咨詢相關部門進行確認。